Auxílio por Incapacidade Temporária (Auxílio-Doença)
Está doente ou acidentado e sem condições de trabalhar? O INSS tem o dever de pagar o seu salário enquanto durar o seu tratamento médico.
Como funciona este benefício na prática?
Se uma condição de saúde imprevista, dor crônica, cirurgia ou acidente tirou você temporariamente do seu posto de trabalho por mais de 15 dias, você não pode ficar desamparado sem salário. O auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) existe exatamente para substituir o seu sustento durante o período em que você precisa de repouso e cuidados médicos.
Você tem direito se preencher estes requisitos:
Quanto você vai receber?
91% do salário-de-benefício, limitado a média dos 12 últimos salários de contribuição. Pago enquanto durar a incapacidade.
🔒Valores corrigidos anualmente pela legislação previdenciária e depositados direto na conta.
Documentos necessários para comprovar o seu direito
Não se preocupe se estiver faltando algum: o advogado orienta como conseguir ou substituir.
Dica simples: Você pode tirar foto nítida dos documentos pelo próprio celular e mandar direto no WhatsApp para análise prévia.
O INSS negou ou pode negar? Veja os motivos mais comuns:
Muitas vezes a negativa acontece por erro do próprio sistema ou por falta de um documento simples. Isso pode ser revertido.
O seu pedido foi negado ou você tem medo de errar?
A negativa por perícia é o motivo mais comum - e também o mais reversível na via judicial, onde há nova perícia. Envie os laudos, o CNIS e a carta de indeferimento.
* Atendimento em estrita conformidade com o Código de Ética da OAB (Provimento 205/2021). Análise individual e sigilosa.
Advocacia em Direito Previdenciário e Trabalhista
O Dr. Cleiton Lucas Andrade (OAB/BA 66.995) é o advogado responsável pelo escritório C A Advogados e Associados, com sede em Salvador/BA e atendimento digital em todo o Brasil.
Perguntas Frequentes
Quanto tempo posso receber?
Enquanto durar a incapacidade.
Havendo alta programada, cabe pedido de prorrogação antes da data de cessação. Fui demitido durante o afastamento. É válido?
O empregado afastado tem o contrato suspenso.
A situação deve ser analisada também sob a ótica trabalhista. Estou desempregado. Ainda tenho direito?
Pode ter, se ainda estiver no período de graça, que mantem a qualidade de segurado por prazo determinado após a última contribuição.
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O nosso atendimento na prática
Registros do dia a dia do escritório: acompanhamento, acolhimento e proximidade com quem procura orientação jurídica.
